Çalışan öncelikle yaşadığı sorunu bağlı bulunduğu sorumlu veya birim yöneticisiyle görüşerek çözmeye çalışabilir. Konunun çözülmemesi veya çalışanın doğrudan başvurmak istemesi halinde Çalışan Hakları Sorumlusuna başvurabilir. Gerekli görülmesi durumunda konu ilgili idari birimlere iletilerek değerlendirilir.